Дополнительная информация по телефону: 8(4242) 500-411

Резюме на электронную почту : kadry@libys.ru

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

(из статьи 65 ТК РФ):

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в МБУ ЦБС, предъявляет работодателю:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (СТД-Р, СТД –ПФР), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
3. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (СНИЛС или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета);
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6. справку о наличии (отсутствии) судимостии (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

До момента заключения трудового договора все кандидаты, вне зависимости от должности, на которую претендуют, проходят:

предварительный медицинский осмотр по пункту 25 Раздела VI    Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н - "Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей». (наличие медицинской книжки обязательно)