Page 32 - Краеведческий бюллетень

дов - 60 р. 45 коп., 68 р. 35 коп. и для подземного десятника 10-го
Как смотрит па положение таких вешей правительство СССР и что
оно думает по этому поводу предприня ть. Какие меры предполагается
предпринять в отношении поддержания порядка и спокойствия па пред­
приятии в дальнейшем.
2. Но поводу лип, проживающих на концессии и не имеющих ника­
кого к ней отношения.
На руднике Дуэ, представляющем из себя не что иное, как про­
мышленное предприятие, должны проживать исключительно служа­
щие и рабочие предприятия и их семьи, тем не менее на концессии
проживают лица, не имеющие к ней никакого отношения, праздноша­
тающиеся, прибывающие из др[угих] районов, без всяких разрешений
самовольно останавливаются в общежитиях и квартирах рабочих и слу­
жащих. Какие меры предполагается принять в этом отношении.
3. Об учениках.
Среди учеников, посылаемых па предприятие союзными органами,
много таких, которые отличаются весьма плохим характером и сквер­
ным поведением.
4. О социальном страховании.
Если после смерти иностранного рабочего, умершего на предприя­
тии, останется семья, которая по КЗОТ имеет право па получение по­
собия но социальному страхованию, но проживает за границей.
Имеет ли право она получать пособие и какие на этот счет суще­
ствуют законоположения.
П.п. С. Мураяма.
С подлинным верно: • *
Секретарь агентства НКИД
СЦДНИ. Ф. П-2. On. 1. Д. 39. Л. 78-78 об.
Заверенная копия. Машинопись.
^Подпись отсутствует.
№ 8 * ‘ . ящих условиях ввиду низости прожиточного минимума. Если положе­
Доклад начальника 52-го Сахалинского морского пограничного от­
ряда Дзедатайса Я.Я. о социально-экономическом положении рабочих
на концессионном предприятии рудника Дуэ *
20 ноября 1927 г.
г. Александровск
Секретно
Зарплата
Материальные условия жизни рабочих концессионного предприя­
тия в Дуэ, главным образом, зависят от размера получающейся рабочи­
ми зарплаты. Прожиточный минимум по руднику Дуэ коллективным
доп:вором 1926 года установлен в 19 р. 50 к. со ставкой: для откатчика
6-го и 7-го разрядов —48-75, 54-60 к., для забойщика S-го и 9-го разря-
30
разр[яда) - 81р. 96 коп Данные цифры оплаты труда являются юриди­
ческими в силу того, что концессионером широко применяются сдель­
щина и сверхурочные работы, которые значительно увеличивают циф­
ру фактического заработка, так, например: средний заработок забой­
щика в данное [время] равен 120-140 рублям. Средний заработок от­
катчика тоже гораздо выше установленного колдоговором и в среднем
равен 80-90 рублям. Неизменным остается только заработок поденных
рабочих, работающих на поверхностных работах, и учеников, получа­
ющих зарплату согласно ставок колдоговора. Зарплата учеников равна
31 рублю в месяц и зарплата чернорабочего равна 1р. 46 коп. в сутки.
Наряду с моментами увеличения фактического заработка рабочих име­
ются также моменты и понижающие его, а именно - дождливые лето и
осень, бурная и суровая снежная зима, заставляющие прекращать по­
верхностные работы, чем заработок поверхностных чернорабочих сни­
жается.
Концессионером, кроме зарплаты, предоставляются рабочим в пре­
делах норм бесплатно: отопление, освещение, вода, квартиры и другие
коммунальные услуги (относительно квартирных условий будет отме­
чено полнее ниже), таким образом, рабочий имеет расходы - питание,
одежда и удовлетворение своих бытовых и культурных нужд. На свое
питание рабочие расходуют:
семейные на одного человека —от 18 до 20 рублей;
холостяки платят от 24 до 30 рублей;
ученики при весьма плохом питании устраиваются 18 р[ублсй] мсс-
[яц];
Париох * китайские) и вообще восточные рабочие при столований артелью
расходуют на свой стол в среднем 12 рублей в месяц;
исключение составляет артель Танифузэ, платящая за стол по 22
рубля 50 коп. в месяц.
Из приведенных цифр видно, что ставка чернорабочего низка в насто­
ние с дачей сдельщины и сверхурочных работ изменится и концессио­
нер перейдет на поденную или помесячную работу, то низкой окажет­
ся зарплата и рабочих иных категорий.
Заработная плата концессионером выплачивается аккуратно один
раз в месяц, причем в периоды между выплатой жалования (приблизи­
тельно 22-го числа каждого месяца) концессионер выдает рабочим по
их просьбе в случае нуждь: аванс. Зарплата выдается между 7-10 чис­
лом. Недоразумений в этой плоскости ист. Имеется ряд фактов о не­
правильном исчислении фактического заработка рабочего в данном
месяце по причинам неправильного ведения табеля выходов на работу,
а также в силу того, что концессионер, переводя рабочего с поверхно­
стных работ на работу откатчика, несвоевременно делает отметку о пе-
31